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    校無憂年度考核量化測評表
    年度考核堅持客觀公正、注重實績的原則,實行領導與群眾相結合,平時與定期相結合,定性與定量相結合的方法,按照規定的權限、條件、標準和程序進行。通過建立績效評價體系、強化平時考核制度、完善年終考核辦法等措施,努力提高職工的綜合素質,提高工作效率,提高行政效能。
    考核內容
    考核要素 1、政治思想表現
    2、職業道德
    3、社會倫理道德
    1、政策理論水平
    2、本職業務工作能力
    3、策劃協調能力
    4、開拓創新能力
    5、文字(口頭)表達能力
    1、出勤情況
    2、工作態度
    3、工作表現
    1、工作數量
    2、工作質量
    3、工作效率及效益
    1、樹立正確的人生觀和價值觀
    2、公私分明,不貪不占
    3、遵紀守法,盡職盡責
    評分值 0-20分 0-25分 0-10分 0-35分 0-10分
    張三
    李四
    王五
    董六
    田七
    劉八
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